Bedrijfsdetails
|
Bedrijf ORMIT
| Personeel | Nederland: | 160 |
| Hoofdkantoor | Nederland: | De Bilt |
| Aantal actieve landen: | 2 |
Over ORMIT
ORMIT. DEDICATED TO MAKING THE MOST OF YOUR TALENT.
Ambieer je een uitdagende managementloopbaan? Dan ben je er niet met alleen een academische studie. Want écht goed managen leer je niet uit boeken, maar in de praktijk. Bij een toporganisatie die jouw mogelijkheden net zo serieus neemt als jij jouw kwaliteiten. Bij ORMIT dus.
ORMIT biedt gedreven jonge academici een unieke kans in korte tijd uit te groeien tot managers van niveau en op niveau. Het tweejarig Multicompany Programma richt zich op jonge academici met nul tot drie jaar werkervaring, die de potentie hebben snel een managementrol te vervullen. Door middel van een gedegen assessment selecteert ORMIT gedreven talenten met managementambities en -kwaliteiten. Naast het uitvoeren van projecten bij verschillende participanten uit het ORMIT-netwerk volg je een intensief programma van opleiding, individuele coaching en intervisie. Dit is een integrale aanpak waarbij de trainee zich in een periode van twee jaar op persoonlijk en professioneel vlak ontwikkelt tot een topmanager van de toekomst.
De organisaties waar ORMIT’ers aan de slag gaan zijn zeer uiteenlopend. Zo maak je niet alleen kennis met verschillende managementdisciplines, maar ook met diverse bedrijfsculturen. Kennis die je uiteindelijk in staat stelt een heel bewuste keuze te maken voor de richting én het bedrijf dat het beste bij jouw mogelijkheden en ambities past.
ORMIT is ervan overtuigd dat de kwaliteit van huidig en toekomstig management dé kritische succesfactor is voor organisaties. In een turbulente omgeving worden steeds hogere eisen gesteld aan leiderschap en management. Met het oog op succesvolle continuïteit van een organisatie is het aantrekken van talentvolle managers en het ontwikkelen van het aanwezige management van essentieel belang.
Door de brede expertise die ORMIT heeft opgedaan met het effectief ontwikkelen van management mag ORMIT zich met recht dé Management Development Specialist noemen. ORMIT, opgericht in 1994, werkt samen met een groot aantal organisaties uit verschillende sectoren en heeft inmiddels circa 250 mensen in dienst. ORMIT met vestigingen in Nederland en België, is een succesvolle dochter van het beursgenoteerde Ordina N.V.
Enkele participanten binnen het ORMIT-netwerk zijn: ABN AMRO, Akzo Nobel, Alliander, ANWB, Belastingdienst, Dela, DSM, Equens, Ericsson, Essent, Fortis, GVB, KLM, Nuon, Ordina, Philips, Pon, ProRail, Rabobank, RDW, Shell, T-Mobile, TNT, Unilever, USG.
Wat vragen wij van jou? :
ORMIT en haar netwerk van participanten hebben je heel wat te bieden. Maar daarvoor moet je wel stevig in je schoenen staan. Wij zoeken energieke starters die willen tonen wat hun academische titel waard is en hun persoonlijke ontwikkeling naar het hoogste niveau willen brengen! Je wilt immers verder groeien als toekomstig manager. De kans om uitdagende projecten uit te voeren binnen het ORMIT-netwerk, gekoppeld aan een intensief ontwikkeltraject, pak je met beide handen aan. Geen twijfel mogelijk! Heb je managementpotentieel, maximaal drie jaar werkervaring en een gezonde dosis ambitie? Kies dan niet voor één bedrijf maar voor een netwerk van vijftig topbedrijven!
Testimonial, Angélique Bos management trainee bij ORMIT
“ORMIT is écht bezig met 'wat kan jij, wat wil jij en hoe kom je daar’! Jij staat in het middelpunt! Daarom was ORMIT mijn eerste keuze.
Door de energieke en bruisende sfeer voel ik me binnen ORMIT als een vis in het water. De interactie tussen de opdrachten, trainingen, coaching en intervisie is verrijkend omdat het een input en/of handvaten biedt voor het ander. Ik ben continu bewust bezig met mijn ontwikkeling.
Op mijn opdracht binnen de ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) ben ik betrokken bij de integratie van AAHG en FORTIS Bank Hypotheken Groep (Direktbank). Ik krijg veel mee van het strategische en politieke speelveld. Dat is een boeiende ervaring. Ik vind het positief dat een kritische houding wordt gewaardeerd, dat je vooral veel vragen moet stellen en kritische noten kan plaatsen. Na deze opdracht begin ik bij Shell aan een HR-opdracht. Dat is het mooie aan ORMIT, je kunt overal ‘een kijkje in de keuken’ nemen en de kansen pakken die jij ziet!”
Totaal Prijzengeld
Inlever deadline
- Bedrijf: Shell Bachelor Master Prijs 2011
- Prijzengeld: €7500
- Bedrijf: Piet Gilhuis - scriptieprijs 2012
- Prijzengeld: €500
Advertentie
