HR/ Recruitment stage Young Colfield
| Bedrijfsnaam: |
Young Colfield |
| Interessant voor: |
Human Resources
|
| Inschrijven: |
| van |
20-04-2011 |
| tot en met |
21-08-2011 |
| Niveau: |
HBO/WO
|
|
| Start: |
01-09-2011 |
| Einde: |
01-03-2012 |
| Locatie: |
Zeist |
| Duur: |
6 maanden. |
| Salaris: |
€350,- |
|
|
|
Beschrijving stage
Gedurende je stage van 6 maanden (in overleg) ben je verantwoordelijk voor de planning, organisatie en communicatie van diverse projecteren ter ondersteuning van het management en de recruiter van Young Colfield. Je ondersteunt de recruiter bij het bedenken en uitvoeren van creatieve wervingsacties waarbij je Young Colfield op de markt zet. Verder help je Young Colfield tijdens de terugkerende inhousedagen, selectiedagen en workshops. Je hebt inzicht in de arbeidsmarkt en onderhoudt, samen met de recruiter, contact met diverse partijen (zoals universiteiten, hogescholen, studieverenigingen en studentenverenigingen). Je vindt het leuk om te organiseren en je kunt goed schakelen met diverse partijen. Je haalt energie uit het werken in een steeds veranderende omgeving waar veel nieuwe ideeën tot uitvoering worden gebracht. Bovendien krijg je de kans om meer inzicht te krijgen in de opdrachten van trainees en hun opdrachtgevers.
Gewenst profiel
- HBO of WO studie (3e of 4e jaars) bij voorkeur in de richting van HRM, psychologie, communicatie of een aanverwante studie;
- Naast studie actief met uiteenlopende nevenactiviteiten;
- Affiniteit met werving en selectie;
- Groot netwerk binnen studie- en/of studentenvereniging;
- Sterke communicatieve en sociale vaardigheden;
- Creatief, ambitieus, zelfstandig en initiatiefrijk;
- In staat doelgericht te plannen en te organiseren;
- Geen 9-5 mentaliteit.
Wij bieden jou
- Een stage met voldoende eigen verantwoordelijkheid en ruimte voor creatieve ideeën en eigen initiatief;
- Een inspirerende werkomgeving met een prettige, collegiale werksfeer en veel informele activiteiten.
