Management Traineeship Finance
|
|
|||||||||||||||||||
| Terug |
Tell a friend
Inschrijving gesloten
|
Beschrijving
Management Traineeship Finance
Want more? Want to become a Future Leader in Finance? The “Unilever Future Leaders Program” is a two-year program designed to turn creative, talented and ambitious graduates into the future senior managers of Unilever.
What to expect?
- Wide-ranging opportunities: Every year we recruit between 20 and 40 management trainees in the Benelux to join one of our functions. That could be in HR, Finance, Supply Chain, Marketing, Customer Development, and Research & Development. Location for Finance is Rotterdam or Vlaardingen.
- Genuine job-responsibility from day one: The program focuses on building leadership capability and accelerating your development. So from the moment you join, you’ll be doing a real job. One that will provide insight to the business, continually test and develop your skills, and make a genuine contribution to our business. You'll also be involved on every level (for example, from working on the factory floor to spending time in a supermarket). As you progress, the roles get more challenging which will also mean managing larger budgets, bigger brands or more people.
- Support and empowerment: We'll support you every step of the way to senior management but much of your progress will be up to you. You'll need to be focused and ambitious to get where you want, identifying opportunities and taking responsibility for your own development.
- Professional training: In the first year, you’ll be having three weeks of some of the best Finance training around through the Unilever Finance Foundation Course which covers marketing and sales finance dynamics, investment decisions, dynamic performance management, management control, financial accounting and strategy. After the first year, a wide range of internal and external training programs are available to develop both your skills and competencies as you progress your career.
- Career possibilities: At the end of your traineeship you’ll take for example the role of finance manager, responsible for a certain portfolio of Unilever brands or work in financial support of our European or Global business teams. As you progress you’ll take financial responsibility for a business unit, either locally within a country or internationally working on the development of our regional and global business strategies.
Kandidaat
Who is it for?
Check the requirements below to see if you are fit to take up this challenge:
- University Master degree in any field with a strong academic record.
- Passion for Finance – For more info about this function please have a look at the testimonials on the career website www.unilever.nl.
- Extracurricular activities and/or work experiences outside the academic world, which display the following: Growing mindset, External focus, Leadership & team experience.
- Driven & energetic.
- Strong English and Dutch communication skills.
- Maximum years of working experience: 2 years.
Could it be U?
- Would you enjoy working with a wide range of people, across a variety of functions and countries?
- Do you enjoy being part of a team and leading one (with all the responsibility that it entails)?
- Do you enjoy managing complicated projects, with demanding deadlines and budgets – as well as creative challenges?
- Do you get a thrill from winning?
- Are you motivated to develop yourself in a fast pace to become one of Unilever’s future leaders?
Aanmelden
Application information:
The Unilever Future Leaders program starts off twice a year: on 1st of September and on 1st of March. Our vacancies are open during the months of April and October.
Please apply online by pressing the apply button, before the 30th of april 2011. Your application will be reviewed against our requirements and we will be in touch shortly to provide you with an update on the status of your application.
Unilever's mission is to add vitality to life. We meet everyday needs for nutrition, hygiene and personal care with brands that help people feel good, look good and get more out of life. Around the world our foods as well as Home and Personal Care brands, such as Knorr, Dove, Omo, Slim*Fast, Hellmann's, Ben & Jerry's, Axe, Lipton and Becel are chosen by individual consumers 150 million times a day.
Testimonial Arjen Dekker
Waarom heb jij gekozen voor het Unilever Future Leaders Programme?
Ik heb voor Unilever’s Future Leaders Programme gekozen om meerdere redenen. Ik wilde graag voor een multinational werken. De trainingen en doorgroeimogelijkheden zijn ongeëvenaard. Tevens wilde ik graag in de FMCG industrie werken. Het is een ontzettend dynamische industrie met hoge concurrentie-intensiteit, continu veranderende behoeften van consumenten en hoge volatiliteit in grondstofprijzen. Hierom des te interessanter en uitdagender om hier te werken. Daarnaast hangt er open en informele sfeer. Er is alle ruimte om je te ontwikkelen en eigen projecten op te pakken.
Welke ervaring heeft je op dit moment het meest gevormd binnen het management traineeship?
De omschakeling naar het werkende leven neemt veel ervaringen met zich mee. Je ontmoet allemaal nieuwe mensen, hebt een hele nieuwe dag indeling en elke dag leer je iets nieuws. Ik denk dat het ontmoeten van senior management mij het meest heeft gevormd. Het is erg interessant om hun verhalen te horen. Zo leer je in korte tijd heel veel over het bedrijf.
Wat is je grootste uitdaging binnen het Unilever Future Leaders Programme? Het managen en plannen van verschillende projecten. In mijn studententijd was ik niet de beste multi-tasker. Dit leer je heel snel binnen het bedrijfsleven. Je moet leren plannen doordat je verschillende projecten hebt met verschillende deadlines. Hier word je ook in ondersteund vanuit het traineeship. Zo hebben wij laatste een 2-daagse cursus “project management” gehad.
Wat heeft je het meeste verbaasd bij Unilever?
De vlakke hiërarchische structuur en de collegialiteit binnen het bedrijf. In mijn baan ben ik deel van een R&D Leadership team. Hierin zitten voornamelijk senior directors. Toch werd ik gelijk als volwaardig lid van het team gezien.
Wat zorgt ervoor dat je elke dag met veel energie en passie naar je werk gaat?
De missie van Unilever. We willen het bedrijf in de komende jaren qua omzet verdubbelen, terwijl de environmental impact relatief willen halveren. Dit is een ontzettend ambitieuze missie en ik ben trots daar deel van uit te maken. Qua werk is het belangrijkste voor mij is dat ik de toegevoegde waarde in mijn werk blijf zien. Dit is soms moeilijk in grote multinationals als Unilever, maar als je langere tijd niet duidelijk kan zien wat jouw werk toevoegt aan het bedrijf, moet je eens goed gaan nadenken of je wel met de juiste projecten bezig bent.
| Inschrijving gesloten |
Totaal Prijzengeld
Inlever deadline
- Bedrijf: Shell Bachelor Master Prijs 2011
- Prijzengeld: €7500
- Bedrijf: Piet Gilhuis - scriptieprijs 2012
- Prijzengeld: €500
Advertentie
