Scriptie.nl · Nog een paar weken...

NS ICT Traineeship

ICT maakt het mogelijk

NS wil dat reizigers reistijd gaan beleven als eigen tijd. Dat maken we mogelijk door middel van draadloos internet, onderweg en op stations. Of door straks digitale televisie aan te bieden op de hogesnelheidslijnen. Bij alles wat NS doet en van plan is te gaan doen speelt ICT een hoofdrol. Ontwikkelingen die nieuwe mogelijkheden met zich mee brengen voor jong ICT talent.

In totaal telt NS zo’n 300 hoogopgeleide ICT’ers die werkzaam zijn bij verschillende bedrijfsonderdelen. Beleid, strategie, richtlijnen en de architectuur worden ontwikkeld door de centrale ICT afdeling bij NS Holding. Ook NS Reizigers, NS Poort, NS Hispeed en NedTrain beschikken over een eigen ICT afdeling. Zo werkt de een aan de toekomstige ICT infrastructuur op stations en de ander aan een pilot cloud computing voor onze medewerkers.

Wie ben je?

ICT is jouw passie. Je hebt een opleiding informatica of een soortgelijke technische ICT opleiding op HBO- of WO- niveau afgerond. Daarnaast heb je minder dat een jaar werkervaring.

We zijn op zoek naar jonge talenten die inhoudelijk de diepte in willen, maar ook klantgericht willen leren werken. Bij alles wat jij mogelijk maakt, houd je de ervaring van onze reizigers in het achterhoofd. Ook het ontdekken van je eigen talenten behoort tot je ambities. Want in welke rol krijg jij eigenlijk de meeste energie? Deze eigenschappen samen vormen de ideale uitgangspositie om jouw carrière bij NS in beweging te zetten.

Wat zoek je?

Het ICT Traineeship biedt jou de kans om een vliegende start te maken binnen NS. Je begint in een functie waar je direct verantwoordelijkheid draagt. Tegelijkertijd volg je een intensief opleidingstraject waardoor je je zowel vakinhoudelijk als persoonlijk ontwikkelt. Je wordt begeleid door een mentor en diverse ervaren professionals. Kortom, een perfecte mix van werkend leren en lerend werken.

Gedurende twee jaar krijg je de tijd om te laten zien wat je waard bent. We beoordelen je continu op je functioneren, hoe je je organisatiebreed ontwikkelt en we kijken naar je potentieel. Het traineeship wordt afgesloten met een presentatie waarin jij je groei laat zien. Als blijkt dat jouw passie en ambities een waardevolle bijdrage leveren aan de doelstellingen van NS, bieden we je graag een vervolgfunctie aan.

Programma

Tijdens je traineeship maak je kennis met actuele ICT-vraagstukken in twee verschillende functies binnen twee bedrijfsonderdelen van NS. De functies variëren van beheer en ontwikkeling tot architect of programmeur. Naast je functie doorloop je een ambitieus programma dat bestaat uit diverse onderdelen:

1. Kennismaking met NS

Welke ICT-toepassingen worden er binnen NS gebruikt? En hoe wordt het werk van NS medewerkers en de ervaring van onze reizigers daardoor beïnvloed? Om daar een helder beeld van te krijgen, ga je in de eerste maanden op pad met een hoofdconducteur en een machinist en kun je een dag meelopen met onder andere een Kiosk-medewerker bij NS Stations, een storingsmonteur bij NedTrain en een trainmanager bij NS Hispeed. Ook krijg je een workshop waarin je zowel kennismaakt met de geschiedenis van NS als met de NS toekomststrategie. Zo maak je direct kennis met de kernprocessen en bouw je vanaf het begin aan een intern netwerk binnen NS.

2. Vakmodules

Ervaren ICT’ers van NS praten je in vijf modules bij over de laatste ontwikkelingen. Elk kwartaal volg je samen met de andere trainees een module van een expert. Zo krijg je de kans om je kennis en blik op ICT te verbreden.

3. Vaardighedenmodules

Een goede ICT’ er beschikt niet alleen over vakkennis. Ook bepaalde vaardigheden moet je onder de knie krijgen om jouw plannen te kunnen realiseren. Daarom word je getraind op communicatieve vaardigheden, je zichtbaarheid binnen de organisatie, reflectie en organisatiebewustzijn.

4. Persoonlijk project

Zowel in het eerste als in het tweede jaar van het traineeship pak je een persoonlijk project op. Je wordt gevraagd om zelf met een idee hiervoor te komen. Dit idee presenteer je aan een panel van directieleden. Vervolgens krijg je de tijd om met je project aan de slag te gaan. Vijf maanden later presenteer je je resultaten. Dit doe je in een “battle” met je medetrainees, die ook elk met een eigen project aan de slag gaan.

5. De afronding

Als jij gedurende deze twee jaar goede prestaties hebt geleverd, wordt het traineeship afgesloten met een eindpresentatie waarin jij je persoonlijke groei etaleert. Dé manier om nog een keer als trainee te schitteren en tegelijkertijd direct een nieuwe baan te scoren.

Samen leer je sneller

Samen leren stimuleert en motiveert. Bovendien komt jouw talent sneller tot bloei als je ervaringen en kennis kunt delen met andere trainees. Daar zijn we bij NS van overtuigd. Door samen te werken met collega’s van andere bedrijfsonderdelen, open te staan voor feedback van ervaren experts en mede-trainees, kun jij in rap tempo uitgroeien tot een specialist.

Persoonlijke begeleiding

Gedurende het traineeship word je begeleid door een mentor, een Management Development (MD) adviseur, je leidinggevende en professionals uit het vakgebied. Bij je mentor kun je terecht met al je vragen over NS als organisatie. Maar je mentor is ook een sparringpartner die je helpt als je eventueel tegen obstakels aanloopt of wilt werken aan je zelfvertrouwen. Je MD adviseur spreek je elk kwartaal. Van hem (of haar) krijg je advies over je ontwikkeling en hoe je jouw carrièrepad bij NS kunt uitstippelen.

Ervaren professionals uit het vakgebied en je leidinggevende ondersteunen je vooral in je functie. Zij zorgen er voor dat je je kennis over ICT naar een hoger niveau tilt. Ze voorzien je geregeld van feedback en geven je tips over hoe je theoretische kennis toepast in de praktijk.

Selectie

Als we je naar aanleiding van je CV en motivatiebrief geschikt vinden voor het traineeship, nodigen we je uit om een online IQ-test en een persoonlijkheidstest af te leggen. Na beoordeling van je CV en motivatie ontvang je binnen een week een uitnodiging voor een gesprek. Op basis daarvan ontvang je uitnodiging voor de eindselectiedag. Op deze dag heb je een gesprek met een recruiter en een lijnmanager, en een tweede gesprek met twee vakprofessionals. Dan kijken we vooral naar jou als persoon en je passie voor ICT.

Er zijn een beperkt aantal plekken beschikbaar, solliciteer nu naar een plek in het ICT Traineeship. Het Traineeship start 1 september 2012, maar in overleg eerder.

Contact

Voor meer informatie kan je contact opnemen met de afdeling Recruitment op 030-235 3646.

Aanmelden

Geïnteresseerd? Druk dan op de button 'Aanmelden' en laat je gegevens achter. Wij zullen zo spoedig mogelijk contact met je opnemen.

Testimonial Caroline Demey

Mijn eerste functie als ICT Trainee is interactie ontwerper bij het project Donna. Dat sluit uitstekend aan op mijn studie Master Human Technology Interaction in Eindhoven. Het project Donna is een van de grootste ICT-projecten van NS en ik duik meteen in de complexe en uitdagende praktijk van het bedrijf. Donna is software bedoelt voor het vervangen van het oude planningsysteem van de infrastructuur, de treinen en het personeel. Werken binnen dit project vraagt veel kennis over hoe treinen gepland worden, maar ook bedrijfkennis om te begrijpen hoe elk onderdeel met elkaar moet samenwerken. Als ik iets wil weten of onderzoeken gaan meteen alle deuren voor me open. Collega’s zijn altijd bereid om je te helpen en meer te vertelen over hun werk. Daarbij kan ik mijn eigen invulling geven aan mijn functie en zelf kiezen hoe ik mijn tijd wil besteden.

Waarom ik gekozen heb voor NS? De inhoud van het ICT Traineeship klonk meteen heel interessant en vol mogelijkheden, dus heb ik mijn kans gepakt en gesolliciteerd. Wat me aantrekt bij NS is de maatschappelijk rol en de impact van je werk. Als er iets verandert bij NS, kan dat veel invloed hebben in ons land. Dat is een uitdaging, want dat betekent dat ik zelf ook invloed kan uitoefenen om de reis van onze klanten prettiger te maken. Zo is het werk dat je doet meteen heel verantwoordelijk en concreet.

Advertentie