|
|
|||||||||||||||||
| Terug |
Tell a friend
Inschrijving gesloten
|
Als toezichthouder bij de AFM heb je een gedegen inzicht in- en kennis van de werking van de financiële markt en de geldende wet- en regelgeving. Op basis daarvan kun je ontwikkelingen die (gaan) spelen goed plaatsen en de mogelijke gevolgen daarvan op waarde schatten. De AFM streeft ernaar om het vertrouwen van consumenten en beleggers in de financiële markten te versterken, ook internationaal. Door te kiezen voor werken bij de AFM lever je dus een bijdrage aan de welvaart en de economische reputatie van Nederland. Krantenkoppen als: "Overheid pakt provisie-excessen aan", "Meer lenen dan de norm: Wel of geen tophypotheek?" "Ongekende daling van aantal contracten Consumptief Krediet" lees je tegenwoordig vrijwel dagelijks. Spreken deze en soortgelijke onderwerpen je aan? Zou je willen bijdragen aan het bevorderen van zorgvuldige financiële dienstverlening aan consumenten en willen toezien op een eerlijke en efficiënte werking van kapitaalmarkten? Word dan trainee bij de AFM. Wij leren je vervolgens de fijne kneepjes van dit boeiende vak.
Het traineeship start één keer per jaar op 1 januari. Gedurende een periode van twee jaar werk je op drie verschillende afdelingen. Je werkt mee aan uiteenlopende opdrachten, vaak in multidisciplinaire teams. Tegelijkertijd volg je een opleidingsprogramma op maat, gericht op het snel verkrijgen van kennis en vaardigheden die je nodig hebt als Toezichthouder en werk je aan je eigen ontwikkeling. Deze combinatie van leren en presteren stelt je in staat een snelle carrièrestart te maken bij een organisatie die opereert op het unieke grensgebied van financiële markt en overheid.
We zijn op zoek naar een selecte groep kandidaten met bovengemiddelde studieresultaten die snel kunnen bijdragen aan de effectiviteit van het toezicht van de AFM. De kandidaten die we zoeken herkennen zich in onderstaande criteria:
Wij nodigen ook kandidaten met een niet economische of juridische achtergrond uit om te reageren.
De deadline voor solliciteren is 13 oktober 2011. Het selectieproces bestaat uit drie stappen. De eerste stap is het online sturen van je CV, motivatiebrief en cijferlijsten. Naast je opleiding en relevante werkervaring kijken wij ook naar nevenactiviteiten en is een goede motivatie belangrijk. Wanneer je op basis hiervan wordt geselecteerd nodigen we je uit voor de tweede stap in het proces, het maken van een online capaciteitentest en een persoonlijkheidsvragenlijst via een onafhankelijk bureau. Afhankelijk van de uitkomst van beide testen krijg je een uitnodiging voor de derde stap: deelnemen aan de selectiedag die plaatsvindt op maandag 7 november. Rond je de gesprekken positief af? Dan bieden wij jou een contract aan en behoor je tot één van de acht trainees waar we op 1 januari 2012 mee gaan starten. Ben je geïnteresseerd, solliciteer dan direct.
Toon alvast je interesse door op vooraanmelden te klikken, de periode van inschrijving start op 1 juni 2011.
| Inschrijving gesloten |